(一)拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施,建立健全人力资源市场监管制度。 (二)拟订人力资源服务业发展政策和规划并组织实施。 (三)指导和监督对职业中介机构的管理。 企业人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实人力资源管理师职称的评定标准因地区而异,但通常包括以下几个方面: - 学历和工作经验:通常要求具有相关专业的学位,并具备一定年限的人力资源工作经验。 - 专业知识和技人力资源管理专业的就业方向较为广泛，以下是详细介绍：政府及企事业单位 可以考公务员/事业编制，在企事业单位、政府管理部门、社团组织、邓肇欣公共事业单位、非营利性组织等从事招聘、人力资源管理师证书的含金量高，主要体现在其职业资格认定和职称认定、广泛的适用范围、高薪酬和晋升机会、国家补贴和福利、全国通用和终身有效等方面。凭借证书，可以从事人力资人力资源管理，简而邓肇欣言之，是指企业为了高效实现其战略目标，通过一系列科学的方法与手段，对组织内部的人力资源进行规划、招聘、培训、使用、考核、激励、调整及开发等活动的总称。